Pourquoi un déménagement entreprise ? Zoom sur les avantages et les inconvénients
Effectuer un déménagement d’entreprise est un projet qui n’a jamais été un moment de plaisir pour les concernés. Alors, pourquoi en faire un ? Si vous cherchez des informations sur les avantages et les inconvénients du déménagement d’entreprise, ceci va vous intéresser.
Pourquoi déménager son entreprise ?
Le déménagement de son entreprise est un projet qui requiert une certaine organisation et demande assez de responsabilités de la part du chef d’entreprise. Vous pouvez décider d’effectuer un déménagement de votre entreprise dans l’intention de vous conformer aux innovations.
Également, c’est une occasion favorable d’étendre votre secteur d’activité et de donner une nouvelle impulsion à votre entreprise. Mieux, le déménagement de votre entreprise est un moyen de rendre son image plus positive. Qu’importe votre raison de départ, vous devez retenir qu’opter pour son déménagement souligne l’amélioration et l’évolution de votre activité.
Pourquoi changer de locaux ?
Plusieurs raisons conditionnent ou obligent une entreprise à effectuer un changement de locaux. C’est justement pour cela que vous devez mener une bonne analyse et une réflexion approfondie avant de vous y lancer.
De façon générale, les fondements d’un changement de locaux sont perçus à travers différentes situations. Entre autres, nous avons le fait que :
- l’entreprise ait fusionnée avec une autre et il faut trouver des locaux plus vastes pour recevoir les salariés des deux entreprises ;
- le développement des affaires, qui fait ressortir que les ateliers actuels ainsi que les bureaux sont devenus trop restreints ;
- la taille et la forme des locaux qui ne s’accordent plus au nombre du personnel ;
- le loyer trop élevé à payer ;
- la recherche d’un nouveau milieu de travail agréable et adapté.
Quels sont les avantages que vous confère le déménagement de votre entreprise ?
Le déménagement de votre entreprise vous permet d’agrandir l’influence de votre secteur d’activité. De plus, il pourrait vous garantir de nouveaux clients. Voici un top 03 des avantages du déménagement si vous décidez finalement de le faire.
● Rabais des coûts
L’installation dans de nouveaux locaux est un moyen idéal pour baisser certains coûts liés à votre immobilier. En effet, qu’il soit loué ou acheté, votre immobilier représente une dépense majeure. Ainsi, entreprendre de déménager dans de nouveaux locaux peut être la manière la plus sûre pour diminuer les dépenses liées à votre entreprise.
Également, d’autres raisons financières peuvent inciter un déménagement. Aux nombres de ces dites raisons, nous avons les coûts fonciers très élevés, une couverture réseau internet limitée, des locaux mal isolés.
● Optez pour un univers de travail plus adapté
Si vos employés sont bien à l’aise, vous n’allez plus vous inquiéter de leur productivité et par ricochet de celle de votre entreprise. En fait, un espace de travail parfait avec tous les besoins principaux qu’ont souvent recherchés vos employés est une motivation pour rendre vos activités plus optimales. Ainsi, un univers de travail adéquat joue un rôle fondamental dans l’avenir et l’efficacité future de votre entreprise.
● Accordez une nouvelle impulsion à votre entreprise
Le déménagement est le moment idéal pour accorder un nouvel élan à votre entreprise. Avec l’avancée du high-tech, toute entreprise voulant se sortir de la concurrence et devenir très influente doit s’adapter aux innovations.
Par ailleurs, si effectuer un déménagement de votre entreprise à des avantages, cela ne va pas sans risque. C’est pourquoi un projet de déménagement nécessite une bonne organisation.
Quels sont les inconvénients qui peuvent agir sur le déménagement de votre entreprise ?
Le déménagement de votre entreprise implique plusieurs formalités administratives. Ainsi, la difficulté des différentes démarches dépend notamment de votre nouvelle boîte postale et de la taille de votre entreprise.
En effet, en faisant un transfert de vos locaux à l’étranger , vous serez obligé de souscrire à des services de relocation d’un expert. Ainsi, vous allez bénéficier du suivi d’un professionnel et cela risque d’engendrer des dépenses supplémentaires aux charges qui vous pèsent déjà.
Mais à condition que vous décidiez de ne pas choisir un expert en relocation, vous êtes dans l’obligation de faire appel à vos propres employés. Le risque conséquent est que vos activités en cours peuvent avoir des retards, ce qui n’est pas idéal pour votre marque.
A cela s’ajoute également un éventuel changement du domicile familial et de celui de vos salariés. Par ailleurs, les contacts avec la nouvelle administration locale peuvent prendre énormément de temps et nécessiter beaucoup de formalités.
Enfin, si vous faites un déménagement rapide sans préparation préalable, beaucoup de risques sociaux peuvent survenir. Entre autres, un déménagement sans préavis à vos salariés peut créer des absences répétées, des démissions ou pire encore des grèves. Ainsi ces inconvénients sociaux peuvent à long terme favoriser des répercussions négatives sur votre entreprise
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